“Ne croyez rien de ce que je vous dit : faites en l’expérience”
Ra Uru Hu
Contenu de cet article :
C’est quoi le design humain ?
Et dans le contexte professionnel?
C'est quoi le design humain ?
Le Design Humain est un outil de connaissance de soi récent. Il ne s’agit pas d’une science et pourtant… il est puissant et ultra pertinent en accompagnement.
Je l’utilise comme outil, au même titre que d’autres grilles de lecture. Ce qui m’intéresse avant tout, c’est l’expérience vécue… c’est là que le design humain s’avère étonnant, parce qu’il se vérifie !
Les personnes que j’accompagne se reconnaissent immédiatement. Le Design Humain met des mots sur leur manière de fonctionner, sur leurs élans (parfois étouffés), sur leur zones de fatigue, de sur-adaptation et même de lutte. Il permet de se connaître, de découvrir des potentiels, des zones d’ombre et de prendre de meilleures décisions (en découvrant son autorité intérieure).
En ce sens que le Design Humain ne crée rien, il ne fait que révéler…. et il ne dicte rien non plus, il éclaire.
Le Design Humain, utilisé seul, peut rester un passe-temps intellectuel – c’est dans l’ l’expérimentation qu’il devient transformateur.
Je l’intègre comme support de compréhension et d’acceptation de soi, comme un point d’appui pour faire des choix plus alignés. Pour certaines personnes, cette prise de conscience est un véritable tournant !
Oui, le Design Humain peut parfois changer une vie. Il a d’ailleurs changé la mienne ! Et oui, personnellement, en découvrant mon type « Manifesteur », il m’a réconciliée avec moi-même.
Et dans le contexte professionnel ?
Dans de nombreuses problématiques professionnelles et relationnelles, on retrouve le fait de vouloir fonctionner comme les autres, mais en se forçant à entrer dans un moule. On lutte aussi contre son propre rythme, son énergie fluctuante, son mode de décision (« raison » vs. « coeur »).
Le Design Humain permet de comprendre son fonctionnement naturel et d’identifier ce qui nous coûte de l’énergie tout comme ce qui nous en donne. Ainsi, on peut ajuster sa manière de travailler, de communiquer, de collaborer, en s’assumant totalement.
Il est particulièrement utile lorsque l’on traverse une perte de sens au travail, une fatigue chronique ou un épuisement, des tensions relationnelles répétées ou une phase de transition.
Je ne propose pas le Design Humain comme une vérité absolue, ni une recette magique. Je le propose comme un miroir, un langage, un outil de lecture.
Mon approche design humain est humaine, pragmatique et 100% contextualisée à votre réalité professionnelle et personnelle.
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