“ Dans 20 ans, vous serez plus déçu par les choses que vous n’avez pas faites que par celles que vous avez faites. Alors, sortez des sentiers battus. Mettez les voiles. Explorez. Rêvez. Découvrez.”
MARK TWAIN
MARK TWAIN
Le coaching est une discipline vivante qui s’adapte sans relâche aux enjeux de notre société ainsi qu’aux besoins des personnes. En me formant à ce métier, j’ai voulu m’approprier une méthode éprouvée qui fonctionne. Je respecte le référentiel de l’ICF en termes de compétences et de déontologie et je continue à me former régulièrement afin de vous garantir une prestation de qualité.
Le coach est un facilitateur, un motivateur, un « dévoileur » qui présente souvent un miroir à son client, afin qu’il s’observe lui-même. Il développe un espace de confiance et de sécurité favorable aux prises de conscience. Il n’est donc pas un conseiller à proprement parler. Pourquoi ? Parce qu’il lui importe que son client avance dans son cadre – un cadre certes élargi, mais qui correspond à son champ des possibles. L’objectif: maximiser les chances de trouver des solutions réalisables. Il lui est essentiel de respecter le rythme de son client, afin que les effets de « l’auto-apprentissage » s’inscrivent sur le long terme. Pour cette raison, le coach ne donne pas d’ordre : il observe et accompagne, tout en veillant à ce que son client ne se disperse pas et maximise ses chances de réussir ce qu’il a entrepris.
Je vous ai fait découvrir ci-dessus la vision du métier de coach qui fait sens pour moi. Le terme de « coach » n’est en effet, pas réglementé, ce qui signifie :